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西澳矿业复苏 职位空缺无人填

阅读次数: 次  来源:  发布时间:2018-08-11

 【大纪元2018年08月11日讯】(大纪元记者张小凡澳洲珀斯编译报导)澳洲经历了史上最大矿业热潮的5年后,这一行业再次复苏,然而这次澳洲工人似乎对该行业失去了热情。

据澳洲新闻网报导,2012到2016年间,采矿业经历了严重衰退,削减了6万个工作岗位,一度几乎没有全职空缺。
 
但现在,尤其在西澳和昆士兰,采矿业正在走向复苏,采矿公司正在“乞求”澳洲人回来工作。
 
据求职网站SEEK的最新数据,采矿、资源和能源行业在过去11个月中一直是招聘广告中数量增幅最大的行业。与去年同期比,该行业的招聘广告增加了32%,并且是全澳招聘广告数量平均值的4倍。不过,尽管矿业公司投放了数以千计的招聘广告,并开出超过15万澳元的工资,但未必能招到澳洲人。
 
行业协会期设立特殊移民区
 
近日,西澳矿业及能源商会首席执行官提出了一项移民协议,以希望解决金田(Goldfields)矿区的技工严重短缺问题。协议若得到通过,那么海外工人可以飞往矿区工作,并不受技术移民要求的制约。
 
首席执行官艾辛厄姆(Paul Everingham)告诉澳广新闻称,在卡尔古力-博尔德(Kalgoorlie-Boulder)地区的采矿行业有1000多个职位空缺,该地区急缺工人。“所有的澳洲公司都希望优先雇用澳洲人,但如果还是缺人的话……我们知道目前纽省正在大兴土木。”他说,“如果我们设立特殊移民或特殊工作区,能够立即获得技术工人,我们的商会成员一定赞成。”
 
FIFO人士高薪背后的隐形杀手
 
西澳矿业正在投入数以千计的招聘广告,招聘范围从清洁工到承包商,再到受过大学教育的工程师。但很多参与西澳采矿业的人士表示,需要有更多方案以吸引人才回流。
 
飞进飞出(FIFO)工人虽然能获得不菲工资,但他们大多数抱怨无法平衡好工作和生活。
 
FIFO的工人有着更高的自杀率,许多人因为长时间工作和孤独导致抑郁,而且工作场所中的欺凌现象频繁,酗酒率也更高。
2015年,西澳政府对本州FIFO工人进行了为期10个月的调查。直至去年10月,西澳生命线(Lifeline)承认仍然不知究竟有多少FIFO工人存在心理疾病,以及有多少人自杀。
尽管州议会对此进行过质询,但西澳FIFO委员会3月称西澳劳工情况仍在恶化。
 
一位FIFO劳工的父亲米勒(Peter Miller)告诉今日珀斯(PerthNow)说:“情况基本没有任何变化。”他的儿子5年前自杀身亡。“就算是有变化,也只是恶化了,”他说。
 
“许多公司在工作现场都宣传‘零伤亡’,但仍然有工人死亡。每隔几个星期你都会听有人死亡,这种状况一直在发生。”
由于采矿业自杀率的上升,西澳大学获得西澳政府50万澳元资金来研究FIFO劳工心理健康的问题。
 
另一项发表于澳大利亚医学期刊上的研究,匿名调查了10所偏远矿区中的1100名FIFO劳工,发现超过四分之一的人饱受心理压力的折磨。
 
该研究还发现,涉及心理因素,许多矿工没有被调查出来,而年龄在18到29岁之间有心理疾病的男士中只有11%得到了专业性帮助。
 
新矿兴建 西澳经济出困境
 
尽管采矿行业的阴暗面处于公开状态,但大型矿业公司仍然在继续投资发展业务。
 
7月初,力拓(Rio Tinto)、必和必拓(BHP)和福特斯克(Fortescue)都开始了西澳新矿的建设,这可能带来5000多个就业机会。而且无论采矿工人是否来自澳洲,采矿行业都没有任何放缓迹象。
该行业目前是澳洲经济的第三大支柱,据澳洲统计局数据,采矿行业占据全国劳动力的1.9%,全职和兼职岗位目前有共计22万6000名工人。
 
这一正在复苏的行业也对西澳经济有着巨大影响。
 
早些时候,德勤董事理查德森(Chris Richardson)表示西澳在经历了2016-17有记录以来最糟糕的一个财年之后,终于从采矿业的低迷中恢复了过来。
 
“西澳经济正在走出困境,但尚未走出低谷,”理查德森告诉今日珀斯称,“好消息是,西澳经济正在逐步走向更加稳固和可持续发展的道路。该州正在重组和重新平衡,并寻找非矿业相关的增长来源。”
 
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